第九百七十八章 花儿会砸在谁的手里 (第3/3页)

儿温暖什么的。

    这样的一个组织，对于企业而言，基本上是可有可无的，所以不建

    罢。

    范氏投资集团内部自然也没有工会组织。但是范无病考虑的事情比较多一些。一个是当初他接手改组的原国企比较多一些，另一个是因为范亨的缘故。他不希望企业做得一潭死水。变成跟台企之类毫无区别的血汗工厂，因此在范氏投资集团的内部，存在一个非常独特的组织，叫作员工关爱互助会。

    从本质上来讲。这个员工关爱互助会实际上已经担负起了工会的作用，只是名义上不同而已，至于说这个组织的领导人选，则是由各企业员工们自行推选出来，报请总部批准备案而产生的。

    对于这个组织的领导者，范氏总都有一套严格的考核办法，从确保员工权益受到合法维护，以及对于企业领导层各方面的监督等形势上，都有比较明确的规定，因此一旦进入道员工关爱互助会之后，这些人就从某种意义上成了受总部直接保护的员工代表了。

    虽然这些人平时也有自己的本职工作，但是相对而言耍轻松很多了。范无病对于他们的要求，就是时刻关注企业的运营情况，还有就是员工们的精神状态以及收入水平，甚至是加班状况等等细节问题，都属于关注的重点。

    从某种意义上来讲。这些人的权限虽然不大，但是对于企业领导们的监督是非常有效的。

    历年以来。通过员工关爱互助会提交上来的各种建议和意见，范氏投资集团旗下的各企业在员工待遇和福利制度上都做得非常好，而企业的管理层的廉洁度也是一个奇迹，当然这其中更为重要的一点，就是企业管理层基本上都受到了范无病的股权激励，这一部分的收入自然是要比他们贪污**所得强多了。

    本身而言，范氏的待遇就好很多，再加上各行业的展基本上都处于上升期。所以大家只要不是脑袋犯浑，基本上不需要考虑前途问题，好好地经营企业。自然会得到范无病以及总部的嘉许和提拔。

    “我不知道你们居然还有这样的组织存在？”沈盈在听到东海省分公司的人向自己介绍员工关爱互助会的成员的时候，有些惊讶地问范无

    道。

    范无病笑着点了点头道，“我们公司的花样儿多着呢，有很多都是你没有听说过的

    事实上，作为一个旗下员工过百万的大型企业，只要不是老板太蠢笨，效益不是太差，想要改善员工的生活条件，其实是很容易的，关键是看你有没有这个心思。

    而一旦将员工的福利待遇搞上去，说实话，企业的经营情况只会变好，不会变坏。

    “办企业也是看人气的，你的企业人气好，财运自然就昌隆，而财运昌隆，又会促使你的人气更旺，办血汗工厂虽然能够短时期冉暴富，但是那是损阴德的。早晚是吃多少吐多少范无病对沈盈说道，“你跟我不是说过一句话么，财聚人散，财散人聚，其实就是这个道理了。但是我所要保证的，也不仅仅是财散人聚这个道理，而是要达到财聚人也聚的目标。”

    沈盈听得连连点头。不过又笑着说道，“好在我把酒厂给甩出去了，现在就网游公司的那几百个人，其实是很好折腾的，倒是不用像你这样费脑筋了。没事儿还得琢磨这么多的规章制度出来。工会不叫工会，偏偏叫什么员工关爱互助会，呵呵。

    “建工会的话。可是会把我推到风口浪尖儿上的。没有一定的回报，我怎么可能冒这个风险？。范无病摇头道。

    这一点上他看的很清楚，偶尔跟某个官员过不去，那是毛毛雨，但是你要跟整个国内的经济体制过不去的话，那就是自己找不痛快了，有些底线是不好触碰的。

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