第一五六六章 过去十九 (第2/2页)

的弟兄，公司能发展到这个地步谁没有汗马功劳？说开就开，法律都不允许莫说人情了。”

    严向礼气愤的拍桌起身，对芮振河喝道：“我没说开，我只是提议考核，每季度一次，连续三个季度考核不过才劝退，是劝退，只要他好意思，他仍然可以留下，但你不可否认，这样的人不仅无法给公司制造价值，反而是累赘，迟早也会变……毒瘤！这恶人我当了，为了集团，我说完了。”

    众人都是意味深长的发出长叹。

    王崇岂挠挠头，苦笑道：“老芮，老严也是没错，公司要发展，都是迟早的事，总不能因为一块坏死的rou跑去截肢吧！”

    “是啊老芮，早割早好！”

    “我也觉得严总、王总说得对，rou坏死了，是要人命的！”

    这个劝完，那个劝，然而势头刚起，马上就有另一帮人反驳。

    “你能分别那块rou是坏的？割错了怎么办？缝回去吗？迟了，早凉了！”

    “就是，考核是有效，但别忘了跟我们走过来的弟兄，有几个满腹经纶的？”

    严向礼一听又来气：“考核不是只动笔杆子，要看全面。”

    “说得好听，全面，你知道全面考核需要的人力物力有多大吗，虽然一个季度才一次，但每次的准备时间，安排时间，考核时间，唉吆，我都不敢想下去了。”

    “就是，得损失多大呀，还寒了人心。”

    “啪！”的一声重响，严向礼又拍桌而起，刚要呵斥，忽听一声：“吵够了吗？”

    董澜的声音。

    严向礼压住怒火，老实坐下。

    董澜终于抬眼看向众人，不咸不淡道：“各有各的理，谁也不服谁，这样下去没有意义，不如帮我解个题，题目是……”董澜扫了一眼短信消息，又抬眼道：“如何快过别人？”

    众人无语。

    这叫什么题目？

    田径运动？

    董澜继续道：“这个时代，越来越快，快得我们已经脱节，信息带来的便利，也是需要相应的理解能力才能接收它。”

    王崇岂问：“董事长的意思是，我们要第一时间接收？”

    董澜摇头。

    芮振河想了想道：“最快速度的接收并理解彻底？”

    董澜还是摇头。

    众人这下又无语了。

    董澜叹了一声道：“我们虽然脱节，但做到这一点并不难，难得是所有人，而非个人。”

    严向礼眼前一亮道：“搞培训！”

    应天集团一直有培训，但他们的培训是针对职务的培训，也就是俗称的上岗培训，新知识新概念的培训，似乎只有计算机、打印机、传真机等设备兴起的时候，做过几次培训罢了。

    董澜点点头，但眼里并没有得到答案的光彩。

    会议在针对培训的简单讨论后结束。

    董澜走出会议室后，没有回办公室，而是对助理道：“安排车子。”

    “董事长要去哪？”助理恭敬问。

    “明都大酒店。”

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