第473章 宁雅娴讲故事第二弹 (第3/4页)

“还差的远呢。”

    周不器问：“你来公司也快半个月了，有什么感触？”

    宁雅娴道：“女性多。”

    “啊？”

    “我说，紫微星的女性员工真多，真好。还有这么多的女性高管，职场环境特别舒服。”

    周不器闷头想了一下。

    女性高管？

    也就是石婧琳、柳晴和裴瑶三人吧？还有谁？再往下，算上M1、M2的管理层，也就是七八个而已。

    宁雅娴轻声道：“我以前那家公司，全公司部门长级别的领导，有上百人之多，其中只有五个女性。都说日本女性都很贤惠，都在家里当家庭主妇，是因为没办法，职场里对女性太不友好了。”

    周不器心头颤了一下。

    上百个部门长？这个级别的大企业，全日本也没几家吧？又是做电子的，也就是松下、夏普、日立、索尼、佳能……

    有一点不得不承认。

    就是日企的管理培训做的太好了，难怪从日企里出来的人，都会被各大公司争抢呢，职业素质真的很强。

    就说宁雅娴。

    每一天的衣着、妆容都非常得体，不迟到，更不早退。她就没有一天是在周不器之前离开公司的。而且，对老东家的事，基本上都是含糊其辞。

    绝不说老东家的坏话。

    她越是不说，周不器就越是好奇。

    周不器笑道：“你搬个凳子过来坐，咱们聊聊天，我跟你学一下日企的管理制度，听说他们水平挺高的。”

    宁雅娴搬来椅子，摇了摇头，“一点都不高，差，特别差。我从没见过那么愚蠢的公司。”

    “愚蠢？”

    “迂腐、陈旧、固化、内斗、关系主义、拉帮结伙、权色交易、职场性sao扰……总之很恐怖。”

    周不器不太敢相信，“不会吧？”

    “你想听故事？”

    “想。”

    “那我就讲讲。”

    宁雅娴在他对面坐下了，从经历了半年的技术和商务培训后讲起。她是中国人，且精通英文，按理说，她应该被分到国际部才对。

    结果，被分到了部门L。

    为什么没去国际部？

    她后来去人事大姐那边问，经过一番打听，说是国际部的部门长，听说她是女性，就拒收了。更荒唐的是，国际部的部门长，是整个集团公司上百个部门长中的五个部门长之一。

    去了部门L，里面是一群老头子，最年轻的也是40多岁的大叔。没一个人会英语，打交道的客户也都是老牌儿日企或是政府部门。

    每天去了，就是看报聊天。

    对于新来的这个小姑娘，他们也很惊喜，也喜欢跟她聊天。

    聊当年的辉煌。

    这些老头子们，成天端个茶壶走来走去，一点活都不干。别的部门动不动就加班，这里却清闲的一点工作都没有，就像当公务员。

    时间长了才慢慢得知，这个部门L，当年也是集团响当当的重要部门。

    里面最爱喝茶的那个老头，竟然就是部门长级别的大佬。

    因为这是一家几十年的企业了，所生产的产品也延续了几十年。虽然技术不断进步，产品推陈出新，可有很多老旧的产品，仍